Smidig inviterer til meetup på Rebel 11. februar 2026, der fokus er hvordan team kan skape ekstraordinære prestasjoner i miljøer med individuelle, resultatbaserte insentiver. Arrangementet samler forskning, praksis og dialog rundt motivasjonsklima, tillit og psykologisk trygghet i team.
I et arbeidsliv med sterkt fokus på individuelle mål, bonuser og prestasjoner, viser forskning at dette ikke alltid bidrar til lagfølelse eller varig verdiskaping. Dette meetuppet tar for seg hvordan motivasjonsklima kan kompensere for slike utfordringer, og hvorfor kvaliteten på relasjoner og samspill i team er avgjørende for både resultater, trivsel og ansvar.
Karin Bruteig Lund, salgs- og markedssjef i Eiendomsmegler Krogsveen, og Marit Anzjøn Haeselich, HR Business Partner i Energima Gruppen AS, deler innsikt fra forskning og egen praksis. De utforsker hva som kjennetegner team som presterer best over tid, hvordan psykologisk trygghet og tillit bygges i hverdagen, og hva ledere og team faktisk gjør annerledes for å lykkes.
Arrangementet kombinerer faglig påfyll med refleksjon og dialog i grupper. Deltakerne får både økt forståelse og konkrete perspektiver på hvordan man kan utvikle et prestasjonsfremmende lag, også i bransjer der individuelle belønningsmodeller dominerer.
